Für Firmen

Wie wir arbeiten

Warum sich durch einen Stapel unpassender Lebensläufe wühlen, wenn Sie es besser können?    

Sparen Sie Ihre Zeit für das, was Sie ausmacht, und überlassen Sie uns die Rekrutierung!  

Ihre nächste Einstellung im Bereich Cybersecurity ist nur noch wenige Wochen entfernt. Und wie? Mit unserem umfangreichen Netzwerk relevanter, erstklassiger Talente haben Sie vertrauenswürdige Profis, die bereit sind, Ihre Projekte zu übernehmen.  

Wir sind auf die Einstellung von Cybersecurity spezialisiert – mit einem Plus!   

Wir machen es einfach. Sie bekommen die Leute, die Sie brauchen, wann Sie sie brauchen. 

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Positionen, die wir abdecken

Unsere Beratungsschritte

FAQ

Die häufigsten Fragen und antworten

Wir decken Cyber- und Informationssicherheit, Datenschutz und Auditierung ab.

Wir besetzen eine breite Palette von Positionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Penetration Tester, Security Analyst, Forensiker, Security Engineer, Solution Architect, (Pre)Sales Engineer, Security Consultant, Red/Blue/Purple Teaming, ISMS und ISO Experten. Lassen Sie uns wissen, wonach Sie suchen!    

Es gibt eine Anzahlung (ca. €5.000 bis €7.500), plus 25% des Wertes des ersten Jahresgehalts Ihres neuen Mitarbeiters. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Wir können in Ihrem Auftrag als passiver Partner nach Kandidaten suchen, ohne Anzahlung und auf Erfolgsbasis. Allerdings haben Sie bei dieser Option keine (Wieder-)Vermittlungsgarantie. Die Suche nach Fachkräften ist ein mühsamer Prozess – wir sind mit ganzem Herzen dabei, Fachkräfte zu finden, die Ihren Erwartungen genau entsprechen und, noch besser, diese übertreffen. Die Anzahlung signalisiert Ihnen, dass Sie sich verpflichtet haben, die besten Fachkräfte einzustellen, die wir für Sie finden können. 

Wir haben eine große Anzahl von Anfragen, die Anzahlung ist eine beidseitige Garantie fokussiert und gemeinsam an dem Projekt zu arbeiten. Sollte die Stelle nicht besetzt werden, erstatten wir Ihnen die fällige Anzahlung.

Wir kennen den Sicherheitsmarkt und wir kennen unsere Talente. Aus unserer einzigartigen Position heraus können wir Ihnen helfen, dringende Stellen zu besetzen, aber noch mehr, Einstellungspläne für Ihr zukünftiges Wachstum zu entwerfen.

Wir werden unser Wissen mit Ihnen teilen und sicherstellen, dass Sie Ihre offenen Stellen mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit besetzen können.   

Durch unsere Überprüfung und Ihr internes Recruiting ist die Wahrscheinlichkeit, dass das passiert, sehr gering. Dennoch können unerwartete Dinge passieren. In diesem Fall werden wir gemeinsam mit Ihnen und dem Kandidaten herausfinden, was schief gelaufen ist und den Prozess neu starten.